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赴陸工作 多少機會,多少陷阱 發文時間: 2018/4/4   文 / 楊艾俐洛杉磯 瀏覽數 / 23,200+

最近和一位朋友聊天,他的親人每兩個星期要固定輸血,他很擔心這次的大陸31條惠台措施將把台灣年輕人大量吸引去,未來連捐血的人都少了,目前血源已缺,將來台灣變成老人國,更少有人捐血了。

惠台措施看起來大部分只影響年輕人,但是對台灣影響是整體的,尤其台灣是個小國、淺碟經濟,任何動盪都足以影響全局,政府須緊急因應,但是看到政府的壯台措施卻不見得真能壯台。

此次惠台政策,有如當年鄧小平及江澤民幫台商找土地,提供各種免稅、快速通關優惠,有可能是台灣人第三波大幅移民大陸的前奏曲。

到大陸工作,是陷阱、機會並進,如何化險為夷就很重要。的確大陸有吸引人的地方,就以大學來說,聘用制度很有彈性。例如我9年前去廣東汕頭大學新聞學院教書,陳婉瑩院長看我的資歷,幫我敘了教授職,如果在台灣,我要做個講師,都得準備各種文件,還要經過系審議委員會及院審議委員會,還要面試,再來是試講,而這些審議委員都是我的後輩,年輕20歲,還要接受他們拷問,情何以堪。我開始跑新聞時,他們可能還沒有出生,或者還在穿開襠褲,我難道要接受他們審核面試?台灣一直說缺人才,但是更多的是不珍惜人才,有人說我楚材晉用,實在是楚國不會用楚才而已。

到大陸工作是陷阱、機會並進,不能掉以輕心。基於我在大陸工作10年的經驗,以及訪問、觀察在大陸的台商、專業人士,發現去大陸工作成功有幾個關鍵。

首先去那裡的人須懷抱理想,行事務實,中國有句話「理想很豐滿,現實很骨感。」中國雖大,機會多,但人多,人才也多,競爭激烈,都是喝狼奶長大的。

但是大陸也只出了一個阿里巴巴,只出了一個騰訊,所以也只有一個馬雲,一個馬化騰,所以「我將躍馬中原,征服12億人口」是個幻想。也有人會說,做阿里巴巴的第二號人物蔡崇信(台灣去的)即可,那也是夢想,畢竟全大陸只有一個蔡崇信。

台灣媒體很喜歡鼓吹年輕人追求自我,「只要我喜歡,有什麼不可以」;職場專家常告訴人,「如果你不喜歡你的工作,就辭職另找。」接著就加上一句「追求你的夢想及熱情,成功就自然而來。」矽谷風險投資大師何爾茲(Ben Horowitz)一席演講「不要跟隨你的熱情」,勸年輕人能追求所長,而不是追求所夢。何爾茲更認為「跟隨你的熱情」是以自我為中心,更是一種自私心態,在商業世界,你必須注意別人的感受,才能做出市場滿意的產品或服務。這就不是一味堅持自己的熱情可以成事的。

我在大陸看到各種人,能成功的人大部分都是經營中型企業,多年耕耘有了固定客戶,年輕人創業也是至少在大陸奮鬥了5年,才能有小康生活,都沒有瞬間致富的例子。但是因為中國發展動能高,比在台灣機會日漸枯竭,還是充滿機會。

其次,決定要審慎,行動要快速。在大陸找事,最好能多開闢管道,盡量找尋機會,至少找到5個以上的工作機會,然後比較哪個機會踏實,盡快決定。大陸工作機會多,尤其現在對岸政策鼓勵台灣年輕人西進,但工作飽和得也快。

(原文刊載於2018年3月30日《中國時報》;本文獲作者授權轉載。)

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