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留不住的教授 發文時間: 2018/4/28   文 / 洪 蘭台北 瀏覽數 / 55,100+

一位我從美國很辛苦挖回來的教授告訴我,他辭職不教書了,去一個跨國企業做亞洲區的總經理。我知道他不是為了錢,因為他在美國的薪水是我們的五倍。我當時能說得動他回來是因為他父母年老,我用「樹欲靜而風不止」去打動他。另外,我知道他有國家民族觀念,我勸他回來教自己的學生,不要為人作嫁。

所以他要走我很驚訝,若不是為了薪水,那是為了什麼?他很坦白的告訴我,他看不見台灣未來十年的遠景,不知道留在台灣將來會有什麼發展。

他今年43歲,未來的十年是他人生的精華十年,他必須把握住,若是浪費了這十年,到53歲時,主控權就不再是他的了。

那麼,父母呢?他苦笑說,這個工作是他父親在一個飯局中聽到的,回家後立刻鼓勵他去申請。

他去面試時,有告訴對方,他是為了父母才回台的,他希望在距離台灣飛行兩個小時之內的地點上班。對方答應了,所以他3月1日要去上海履新。因為是我把他找回來的,他特地來跟我辭行。

他走後,我很憂心,因為這是第三個來跟我辭行的同事。我泡了一杯茶想解悶,隨手翻了一下報紙,想不到一翻開就看到「教育部供頂大經費大減,台灣人才加速流失」,下面是「台清交教授相繼出走,台大副教務長將轉至加拿大教書,因為無法感受到台灣未來十年有機會」,這句話竟然跟剛剛離去的同事說的一模一樣。

教授在台無以為繼 紛紛外流闢新頁

我很了解這些資深教授的憂慮,因為我也是受害一族。人老沒有工作能力後,最怕衣食無著落,老而貧是人生最淒涼的晚景,難怪現在的年金改革,造成很多教授的不安,繼而考慮出走。但是人才是國家的資產,不是負債,政府不能弄錯。

第二個出走的同事曾經跟我解釋他為什麼要走。他說,他在台灣的退休金只有6萬元左右,這數目還不一定,因為政府還在砍,所以只會少不會多。他回國時,賣掉美國中西部的大房子,卻買不到台北的一間小公寓,所以房子是租的。

他現在花3萬5000租房子,還有6萬5000元可以用,但是一旦退休,房租又上漲時,生活費會壓縮到不到2萬元,他無法生活,所以趁現在國外還要他時,趕快去。

這是現實,令人感傷,但是不是無解之題,因為金錢不是人才流失最主要的原因,研究發現,人才在乎的是:老闆能不能重用、自己的能力得不得以發揮、團隊合不合諧,第四位才是薪水。

這些人才,像我的同事,會回台是因為台灣是自己的故鄉。政府只要把研究環境弄好,尊重他們,讓他們無後顧之憂,他們會留下來的。

但是以政府目前對軍公教的追殺,任誰都忍不下這口氣,既然此處不留爺,爺只有出走了,叫我們只能無語問蒼天,奈何?

(原文亦同步刊載於《遠見雜誌》2018年4月號)

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