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還在紙上談兵? 給想創業的年輕人8桶冷水 發文時間: 2015/6/4   文 / 李開復北京 瀏覽數 / 23,100+

過去幾個月在台灣參加了幾個創業相關的活動,其中不乏充滿熱情的年輕人。最常聽到類似下列的問題:

「我應該應聘大公司,還是自己創業?」

「我很想創業,但去哪裡找夥伴?」

「我想創業,可是父母不支持,我該怎麼辦?」

「我有很好的點子,但沒錢沒技術怎麼辦?」

「我要做個XXX,該去哪裡融資找錢?」

雖然,從此可以看到年輕人對創業的熱情,但更讓人擔憂的是,我看到這些問題的背後是一批「熱情有餘,理解不足」的年輕人。我擔心他們熱中參與各種活動講座,只看到創業者的光環,聽到創業宏偉的夢想,而對創業的看法過於樂觀,甚至天真。

所以,我想在這裡潑些冷水,忠言逆耳,請多包涵:

1.你知道成功率只有幾萬分之一嗎?

創業是艱苦的過程,尤其今日台灣的環境。你不但要比就業加倍辛苦,自己不拿薪水,還要掏錢或借錢,四處碰壁。而且即便一切都做得很好,失敗的可能還是很大。今天在雜誌封面受到追捧的創業者,完全可能幾年後公司不再風光甚至倒閉(不信的話,不妨翻翻幾年前的雜誌)。真正做成偉大公司的概率可能是幾萬分之一。這方面,你真的想好了嗎?

2.你有不畏風險的創業基因嗎?

真正骨子裡適合創業的人,是積極主動的,不畏懼風險的,有自信和自覺的,會自己解答問題的。他們不會去請教演講者、專家、業師。他們不會猶豫不定,擔心父母的認可,女友的期望。所以,如果這些問題真的讓你糾結,你很可能就缺少這種「創業基因」,或許根本就不適合創業。

3.你是最好的檢驗員和改進者嗎?

除了基因之外,到底什麼樣的人適合創業?他們充滿激情但理性,熱愛產品和用戶。他們以身作則,善於學習,工作勤奮,全力以赴。他們聰明,但是願意專注。他們是產品和服務最好的檢驗員和改進者,關注的同時也不斷地去創新。他們不畏懼風險。你是這樣的人嗎?

4.你加入過創業團隊嗎?

想創業最好的學習方式,就是直接加入一家有經驗創辦人所辦的中小型公司。沒有講座、課堂可以教你真正的創業。最好的學習方式就是Learning by doing。該參加什麼樣的創業公司呢?最好有值得學習的創辦人,業界被認可的產品,優質的投資人,而且公司愈小愈好!加入後,你可以從中學習它的營運和文化。在一家小公司,比較少官僚政治,步伐特別快,而且你有可能參與學習實踐各個不同部門的工作,不會成為某部門的小螺絲釘。這才是創業最好的培訓班。應屆畢業生可以把這類工作當作選擇,在校學生可以考慮到這樣的公司實習,哪怕沒有工資也值得。

5.為什麼你非得創業不可?

為什麼年輕人都認為自己面臨兩極化的選擇:應聘大公司,或是自己創業?為什麼不考慮加入已存在的創業公司?每個中小企業如果平均有2個創辦人,10個員工,為什麼你會認為你的第一次就要做創辦人,而不是名員工?(你去申請三星或鴻海的時候,會期望一個剛進的新鮮人就能管10 個人的部門嗎?)

6.你的點子值多少價值?

全世界沒有一個創業家靠空想而成功的。點子一點都不值錢。你的點子如果只是拍腦袋想出來的,那幾乎一定沒價值。就算你的點子有很好的價值,我保證世界上有一大批人有同樣的好點子。你們中間誰會勝出,就要看誰能夠滿足市場需求,並快速執行。要能做到這點,需要強大互補的團隊,多方面的經驗與能力,當然,還要有巨大的資金(融資的能力)。除了點子,你能做到這些嗎?

7.你如何驗證市場、養活團隊?

有了點子,你的下一步不是去融資找錢(沒有一個優質的投資人會投資僅有點子的初次創業者)。你需要自己掏腰包或借錢,來驗證你的點子。

從最小的地方開始做起,用最直接、低科技的方式去驗證市場。比如說,你想做個明星粉絲網路平台,靠它來賣明星的紀念品,你最好先到某個明星的演唱會,先去賣紀念品,如果有市場,再慢慢滾動。拿到投資之前,你不但需要先驗證市場,也要能夠盈利來養活團隊,或自己墊錢借錢,還要讓員工覺得未來充滿希望!(了解創業的艱苦了吧?)

8.別死讀書,還在紙上談兵嗎?

創業活動值得年輕人適度的參與,可以聽到很多過來人經驗分享。但有些年輕朋友們聽了很多分享會、讀了許多書和文章,形成一種「逢會必到」的風氣,反而掉入「紙上談兵」的陷阱。如果沒有真的跳下去參與或主導創業,光聽聽分享根本無法真正了解創業者的世界。

如果淋了這8 桶冷水,還對創業堅持和決心,也許你就是有那創業基因的極少數之一!我在這裡祝福你!不過,還是建議你:考慮先參與創業,再主導創業!

(採訪整理:張德齡)

原文刊載於2015年6月號《30》雜誌專欄

 

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