本論壇文章反映作者意見,不代表《遠見》立場

子導覽列
首頁 > 職場管理

文 / 李立亨上海

邊做邊改邊成長,還是做好準備再出手,此題答案怎解? 大陸許多創業者的習慣是,只要有想法,有差異化切入點,就會發動攻勢,就會開始找人一起往前衝。我覺得,這是正面的「狼性」。…

更多內容

文 / 郭智輝台北

稍早受邀參加一場台商接班傳承論壇,與會台商都有很優秀的接班人,企業經營也十分出色。然而,檯面上關注接班議題的多屬傳統產業,科技業似乎較少談到接班計畫;難道科技業就沒有接班的問題嗎?…

更多內容

文 / 楊瑪利台北

台大「E勢泮」點起的這把火,如今也在台灣各大學燎原,政大、東海、中山等各校也紛紛辦起了後EMBA。 第一屆後EMBA學程:「E勢泮」 最近我老是被問:「『後』E…

更多內容

文 / 楊應超台北

我做過4年管理顧問,包括Accenture(艾森哲)和AT Kearney(科爾尼)。在我十多份工作經驗中,管理顧問薪水雖不是最高,但學到最多,對我之後15年的投資銀行分析師工作,…

更多內容

文 / 周俊吉台北

日前,兩條產業新聞不約而同吸住了筆者的眼球,一條是由亞洲到歐美的航線運費,在不到一年的時間內飆漲超過三倍,且恐怕要再等上至少三個月,價格才可能逐漸回穩。原因是,去年起受到新冠疫情衝…

更多內容

文 / 洪蘭台北

我很喜歡《致富心態》這本書,因為它內容豐富,例子有趣,作者在評論成效時,有敦厚長者之風,使我在讀的時候,彷彿是父親在跟我們說話,而且英雄所見略同。本書的重點跟我父親教誨的重點很相似…

更多內容

文 / 李立亨上海

大叔賦能之前,可能得先跟自尊心爭戰。但是,所謂的自尊,就是除了你之外,沒有人在乎的一種感受。何必因為內心戲演很大,卻為沒有收視率而受傷。大叔賦能得起承轉合,做好做滿。 誰…

更多內容

文 / 郭智輝台北

台灣早已進入法治社會,多數民眾以社會或法律規範作為言行遵循的準則,才能維持整體的基本運作。但是不少人對所處的周遭環境仍有許多不滿,有的人獨善其身、假裝看不見;有的人四處糾舉,成為所…

更多內容